Intel to encourage women and minorities to the tech field with $300 million initiative | Intel alentará a mujeres y minorías al campo de la tecnología con iniciativa de USD$300 millones

Brian Krzanic, Intel CEO
Brian Krzanic, Intel CEO

[EN]: Women are not well represented in the technology field, but overall they have a much better presence than Latinos and African-Americans who are mostly in the single-digit percentile. Will we see tech companies jump to the challenge? At least someone at Intel wants to do things right.

Intel CEO Brian Krzanich announced at CES 2015 yesterday the Diversity in Technology initiative with the goal of hiring and retaining more women and under-represented minorities. “We’re calling on our industry to again make the seemingly impossible possible by making a commitment to real change and clarity in our goals,” stated Krzanich. “Without a workforce that more closely mirrors the population, we are missing opportunities, including not understanding and designing for our own customers.”

What Krzanich says is correct. As of last year’s diversity report, Intel said it employs only 9% of Latinos and 4% of African-Americans. Certainly, tech companies can do much better than that, and hope others see Intel and follow suit.

Among the partners contributing to the realization of this initiative include: International Game Developers Association, the E-Sports League, the National Center for Women in Technology, the CyberSmile Foundation, the Feminist Frequency, and Rainbow PUSH.

Intel is planning to support primary education programs in under-served areas and expand computer science and engineering programs at higher education institutions.

[ES]: Las mujeres no están bien representadas en el campo de la tecnología  pero en general tienen una mejor presencia que Latinos y Afroamericanos que se encuentran mayormente en el percentil de un solo dígito. ¿Veremos a las empresas de tecnología saltar al desafío? Al menos alguien de Intel quiere hacer las cosas bien.

El jefe ejecutivo de Intel, Brian Krzanich, anunció en el CES 2015 ayer la iniciativa Diversidad en la Tecnología con el objetivo de contratar y retener a más mujeres y minorías subrepresentadas. “Estamos pidiendo a nuestra industria hacer de nuevo posible lo aparentemente imposible por hacer un compromiso de cambio real y claridad en nuestros objetivos”, declaró Krzanich. “Sin la fuerza laboral que refleja más de cerca a la población, estamos perdiendo oportunidades, incluyendo sin entender y diseñar para nuestros clientes”.

Lo que dice Krzanich es correcto. Según el informe del año pasado acerca de la diversidad, Intel dijo que emplea sólo a 9% de Latinos y a 4% de Afroamericanos. Ciertamente, las empresas de tecnología pueden hacer mucho mejor que eso, y espero que otros vean a Intel y sigan su ejemplo.

Entre los socios que contribuyen a la realización de esta iniciativa están: La Asociación Internacional de Desarrolladores de Video Juegos (IGDA), la Liga E-Sports, el Centro Nacional de las Mujeres en la Tecnología, la Fundación CyberSmile, Frecuencia Feminista, y Rainbow PUSH.

Intel tiene previsto apoyar a los programas de educación primaria en las zonas menos atendidas y ampliar los programas de informática e ingeniería en las instituciones de educación superior.

InformationIsBeautiful.net: Diversity in Tech (December 2014).
InformationIsBeautiful.net: Diversity in Tech (December 2014).

[Source/Fuente]: Intel: Intel CEO Outlines Future of Computing – Announces Wearable Collaboration with Oakley* and Intel® Curie™, a Tiny, Button-Sized Product to Enable Wearable Solutions – Intel Plans to Invest $300 Million to Encourage More Diversity at Intel and within the Tech Industry, Announces Hiring and Retention Goal,

[Infogram/Infograma]: InformationIsBeautiful.net: Diversity in Tech (December 2014).

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